年代了，居然还能看到类似工农兵斗争标语一般的海报。震惊之余，徐安宁连忙去阅读海报的正文。可这时一群保安匆匆赶来，驱散了人群，又架起了梯子，把海报撕毁了。

半小时后，徐安宁接到了通知，今天的会议因故取消，后续安排等候通知。

海报虽然被毁，但早有人手快地拍照留存。公司群发通知辟谣，禁止员工讨论，但海报的照片早就传到了几乎人手一份的地步了。

与耸人听闻的标题相比，海报在内容上的劲爆程度要稍逊一筹。全篇只有一个主题思想，就是要阐明秦柏伟与秦宏图夫妻没有血缘关系，不享有继承权。

爆料人似乎与秦宏图夫妻相当熟悉，对他俩早年的创业期间的信息都一清二楚。秦宏图与妻子结婚十多年，一直没有孩子。两人为此不知道跑了多少趟医院，甚至还为此秘密去了一趟美国，最后还是不得不放弃了。夫妻俩都是喜欢孩子的人，偌大的家业又确实需要一个继承人。经过反复商议，夫妻俩最后从亲戚那过继了一个小孩做养子，这个人自然就是秦柏伟。秦家不希望有人在背后戳脊梁骨，对此事一直秘而不宣。甚至还花大钱买通老家的熟人，把秦柏伟登记成了自家的孩子。这当然是违法的，夫妇俩与秦柏伟之间不存在法律上登记过的领养关系，所以秦柏伟其实无权继承财产。但他刻意隐瞒了这一点，还准备成为鸿途集团的实控人。爆料人称自己对此义愤填膺，这才不得已站出来揭露真相。

除了文字的解说，海报还插入了大量图片，显得可信度更强了。配图里甚至还有不知道什么渠道泄露的律所文件。文件显示秦宏图的妻子冯静去世前立有遗嘱，把自己的遗产和股权全部委托给了信托基金处理，秦柏伟仅仅享有一部分收益权。

看到这里，原本半信半疑的徐安宁多少改变了态度。她觉得所有母亲应该都像自己一样，恨不得把所有的好东西都塞进孩子的口袋里——除非不是自己亲生的。

不过，她也不是傻子，不可能轻易成为谎言的受害者。徐安宁猜测海报上的信息并非全是真话，继而用手机查询了相关法律法规，很快印证了自己的想法。

到了吃午饭的时点，徐安宁与朱璐见面，聊起了这条八卦新闻。

“网上说，根据《民法典》规定，亲友、群众公认，或有关组织证明确以养父母与养子女关系长期共同生活的，虽未办理合法手续，也应按收养关系对待。秦家的收养明显属于这种情况。”

闻言，朱璐并不吃惊，似乎早对此心知肚明。她无奈地笑了笑，“海报显然是公司里某位争权夺势的大领导搞出来的，他们又不缺法律方面的顾问。如果秦柏伟真的没有继承权，早被踢出局了。”

“对啊，还不是没有办法，才搞这种大字报似的肮脏手段。”

“不过我还是有点担心。”

“担心秦柏伟？”

“当然是担心你啦。你怎么说也算是秦宏图那一派的人了。我担心你的工作会受到影响。”

徐安宁对此一笑了之，“怎么会啦。谣言止于智者。工作业绩是真枪实弹拼出来的，耍这种小手段，只会让人看不起。”

可事态的发展不像徐安宁想象得那么乐观。像是商量好了一般，贝拉里其他几个派系的人马开始合流一处，沆瀣一气地阻碍起产品部的新商业计划。无论徐安宁提什么要求或建议，都会被其他人一致否决。

产品部内部也不是一条心的。立项之初，徐安宁发表了一通远大前途的演讲，大家都受到了激励，干劲很足，每晚都跟着徐安宁一起加班。可这几天，没等徐安宁打卡下班，办公室里的人就没几个了。这么一来，徐安宁原本设想的项目进度一直在延后。

徐安宁不是没试过鼓舞士气。她三番两次地给加班的同事点外卖，还私下找加班最不积极的几个刺头聊过。可这些人总能给自己找出各种理由，一会儿身体不舒服，一会儿家里有事，横竖就是不加班。似乎根本不把徐安宁这个领导的劝诫当回事。

这天晚上，徐安宁去了一趟厕所，回来后发现部门的人都走光了，连办公室里的灯都关了。可隔壁办公室依旧灯火通明，员工进进出出忙碌个不停。

徐安宁的心情十分沮丧。是不是继承风波在公司内部产生了巨大影响呢？她起初不愿相信，但形势却由不得她不往这方面想象了。

自己一个人加班的意义不大，说不定还会被其他部门的人看在眼里，暗地里当成笑柄。徐安宁只得按时打卡下班。

回到家里，客厅的灯开着，却不见孩子的踪影。徐安宁拨打了他的手机，却发现手机正放在卧室里充电，悬浮信息窗上有一条通知，“您的外卖已送达。”

姜佳宝说不定是去门口拿外卖了。徐安宁害怕孩子给外卖员开门时出危险，再三叮嘱过小区保安，帮忙注意一下孩子的安全。凡是三单元401的外卖都不要送进小区，放门卫室就行，等会儿由姜佳宝自己去取。这样就不必与外卖员有直接接触了。

徐安宁当即去了门卫室。正执勤的还是赵金川，他记得徐安